上海招聘

职位描述：
岗位职责：
 
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
 
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
 
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
 
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
 
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
 
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
 
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
 
任职资格：
 
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
 
2、有工作经验优先；
 
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
 
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
 
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
 
薪资待遇：无责底薪3500+奖金（优秀者短期内可加薪），公司就一个人事，发展前景好。
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