上海招聘

职位描述：

1、 制定包括不限于销售、回款、费用、折扣、动销、产销的全年营销计划；制定区域年度销售指标，根据销售目标制定相应的分解与完成计划，对指标进行细化跟进，确保回款和利润指标的达成；

2、 关注区域内销售动态，指标达成率及KPI健康值，结合数据问题点，指导区域人员提升销售对策，确保指标的达成；

3、 每周主持召开营销工作会议，把握市场营销状态，并根据变化提出有效的销售策略，跟进落实相应的完成计划；

4、 定期对竞争品牌进行分析和汇总，并结合自身品牌提供合理性方案；

5、 根据销售进度，结合区域情况及货品情况，提前策划区域节假日及特殊活动期的促销、商品、人员等对策及激励，并跟进确保销售目标完成；

6、 根据商控部的货品波段计划，做好区域内的货品波段配发监控及结合店铺需求做配发微调，确保店铺正常货品供给；

7、 跟据门店销售需求，定期提供与跟进督导做好区内的货品整合，畅滞销款调拨、波段重组和货品追加；负责对发出货品进行催款，确保回款及时；根据产销情况及时给出合理化建议；

8、 跟进区内人员对每季商品主题知识的学习，及每波商品专业度的学习（FAB、搭配、疑义点处理），并转训到终端；

9、 负责区域人员的管理、带教、指导、培训等工作，提升开员工综合能力，积极顺畅的工作；定期组织或参与团队活动，加强与员工沟通，关心员工生活，提高员工工作的愉悦度与忠诚度；负责区域内员工转正、晋升、调岗、调薪、降级、辞退等人事建议和审核区域门店员工薪资；负责区域员工各项月、季、年激励的考核评比；

10、 协助总经办完成销售部各项流程的规范与更新，在执行过程中提修正的建议；

任职资格：

1、大专或以上学历；

2、年龄在28岁以上，具有5年以上相关工作经验；

3、有丰富的销售经验，市场嗅觉灵敏，计划编制能力; 有先进的经营思维，较强管理能力，较强市场需求分析能力及市场战略指定能力

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