上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、在人力资源总监授权下，负责公司人力资源整体策划，根据公司发展战略，调整组织结构，制定人力资源规划，建立人力资源管理体系，特别是绩效管理体系与员工关系的处理；
2、在人力资源总监授权下，编制人力资源规划和年度的人员定岗定编，建立人员招聘体系，统筹招聘工作，确保向用人部门提供合格的备用人才。
3、在人力资源总监授权下，组织公司人才盘点，动态管理人才库。制定公司核心骨干队伍和后备梯队的长期发展计划、激励机制，策划并实施体系化培养项目，提升人才综合竞争力。
4、在人力资源总监授权下，制定公司激励机制，出台与之相配套的薪酬体系、薪酬政策、调薪策略、独立核算激励以及制度流程。
5、在人力资源总监授权下，设计公司的绩效管理考核制度，组织年度绩效考核工作，实现公司优胜劣汰，提升公司绩效管理能力。
6、拓宽多种招聘渠道，建立人才选拔标准，引入科学的评估工具，关注招聘质量和速度。
7、制定与完善各类人力资源管理制度、工作标准及相关流程。优化《员工手册》和《人力资源部工作手册》等，梳理内部流程。
8、建立沟通机制，定期组织员工座谈会，了解组织氛围和员工心声；及时处理公司及员工重大事件；组织员工活动，提升凝聚力。
9、做好人力资源部日常工作，包括员工晋升/聘任/流动/退出机制考评、试用期考核、合同续签、体检、见习、入离职手续、员工异动、档案管理、薪酬发放、社保公积金、工时申报、个税申报、社保审计以及考勤工作等。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理、工商管理或相关管理类专业；人力资源管理师二级以上证书；
2、从事集团人力资源部门经理以上管理岗位8年以上；具备丰富的人力资源管理各模块实际操作经验，很强的专业能力；
至少3年以上制造业人力资源部门负责人工作经验；
3、掌握现代人力资源管理知识和运作，熟悉人力资源管理、组织行为学、管理心理学和办公软件等专业知识和具备实操能力；
4、熟悉国家和上海地区劳动人事法律法规，具备实务操作能力；
5、正直诚信，责任心强，踏实敬业、工作高标准严要求，决策精明，逻辑能力强，富有团队精神，具有一定的情商。 举报 分享

上海爱登堡电梯股份有限公司是一家拥有德国先进计算机控制技术、精密机械加工技术，集电梯的研发、制造、销售、安装、维保于一体的企业。
爱登堡电梯成立于1997年，公司座落在上海浦东浦江工业园区，占地150亩，拥有总建筑面积5.8万平方米的现代化工厂、物流中心、60米高的群控电梯实验塔，成为浦江工业园区的标志性建筑。拥有目前国际上最先进的德国全自动快速换色喷涂流水线及先进的机械加工设备。爱登堡电梯三期厂房和办公大楼将正在筹备中，年生产规模将达到各种类型垂直梯8000-10000台，自动扶梯1000台，立体停车设备10000个车位。届时爱登堡电梯在企业规模上将达到同行业前列，未来有很大的发展潜力。

爱登堡电梯是上海市高新技术企业、上海市文明先进单位、上海市服务诚信3A级企业。2006年3月，在各路专家层层严格评审下，爱登堡电梯以优异成绩被评为2005年度上海市名牌产品，在上海的电梯行业中，仅爱登堡电梯和上海三菱电梯获此荣誉。

我们的技术来自于德国，我们的产品来自于德国，我公司与德国阿尔法精密机械制造有限公司、德国KEB公司、德国穆勒公司合作在德国成立了德国爱登堡电梯股份有限公司，成立一支专业的欧洲专家团队为我公司在国内的产品进行设计研发、更新完善，并提供全球采购服务。

爱登堡电梯主要产品为：拥有自主知识产权的微机控制、VVVF驱动的智能化中高档乘客电梯，高速电梯、无机房电梯、医用电梯、观光电梯、载货电梯、自动扶梯、自动人行道、立体停车库设备等。其中：我们的无机房电梯， 2003年获得国家实用新型专利，2004年被评为上海市重点新产品。自动扶梯产品和横移式立体停车设备于2006年全新推出，开始了立足电梯主业涉及停车设备与建筑业方案咨询与市场服务网罗平台的多元化发展之路。

为了满足公司日益发展的需要，现向社会诚聘英才，欢迎有志之士的加盟：

我们将为您提供良好的职业发展空间。欢迎您将中英文简历（注明应聘职位）、期望薪金、相关证书及近照一张寄本公司人力资源部收

公司更多详情欢迎登陆公司网站了解

友情提示：请走三友路大门进入公司面试（地铁八号线江月路站下，沿着江月路笔直走到恒西路左转至三友路）