上海招聘

职位描述：
1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；
2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；
3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；
5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案；
6、根据公司经营状况,制定合理的人员编制，落实招聘工作，并定期就公司人力资源状况进行分析沟通与反馈；
7、组织和推动企业文化建设，熟悉各部门业务运作，熟悉人员状况,；
8、管理本部门日常人事工作，负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等；
9、维护公司与政府人事部门的良好关系。

任职资格：
1、人力资源或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上人力资源相关工作经验，3年以上人力资源管理经验；
3、对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，能够指导各个职能模块的工作；
4、熟悉劳动法规和条例，掌握人力资源专业技能；
5、为人正直诚信，成熟稳重，性格温和，做事公正，能够坚持原则；
6、工作效率高,具良好的沟通、协调及处理问题的能力；
7、优秀的团队合作及职业精神，以身作则并具备良好的执行能力及团队辅导和带领能力；
8、具有房地产相关或咨询服务类行业工作经验者优先。

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