上海招聘

工作职责：
1、负责行业人力资源的研究，确定行业营销系统关键岗位及发展趋势；
2、行业关键岗位的岗位胜任力模型研究、构建及升级；
3、行业岗位胜任力测试方式、方法、工具等研究；
4、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
5、熟悉并掌握国家劳动人事法规政策及人力资源方面所有模块的知识与经验。

任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、三年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、具备很强的计划性和实施执行的能力及亲和力，具有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

请投送简历至：hr@wisdomaid.com

关于我们：

联纵智达咨询集团是专注于中国市场的实战营销咨询机构。本机构一直致力于全面解决企业营销问题，为企业“构建完整营销体系、打造全面市场竞争力”，从而提升企业销售业绩、经营利润和品牌价值。

集团旗下拥有营销咨询公司、管理咨询公司、企业管理顾问公司、品牌策划公司、广告设计公司等9家子公司，拥有近200名专职咨询服务精英。

迄今，联纵智达已服务500多家企业，横跨40多个行业，我集团已经成为中国本土最大的营销咨询类并具有卓越公信力的专业机构。

集团将为您提供丰厚的薪酬回报、快速的职业能力提升、深厚的行业积累、良好的事业发展空间等未来的综合收益。