上海招聘

职位描述：

岗位职责：

1、配合部门领导并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2. 管理并拓展有效招聘渠道，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

3、组织开展集团各部门培训需求调研，编制集团年度员工培训计划；

4. 执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
5. 负责员工薪酬核算发放，及时办理招退工、社保和公积金缴纳等相关手续；

6、负责员工关系的维护与管理，包括：转正、续签、调岗调薪、离职等；

7、员工考勤管理、外国人证件办理等相关事宜

8、 其他人事日常工作；

任职条件：

1、本科及以上学历，人力资源相关专业；

2、5年以上相关经验（餐饮、酒店工作经验优先）；

3、熟悉国家人力资源相关政策及法律法规；

4、熟悉现代企业人力资源管理模式，对员工培训模块有较深入的了解；

5、为人正直、责任心强，具有一定团队协作能力、沟通协调能力，执行力强。

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