上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司发展规划，制定公司人力资源规划并实施，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事流程或规章制度；
2、负责制订和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
4、做好各岗位职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更；
5、根据各部门培训需求，组织制定、实施培训计划，对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；
6、负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协且参与专用标准及管理制度的拟定、修改工作，推进公司管理；
7、依据公司发展规划，按照公司年度费用预算，负责审批工资、福利、行政费用，在预算内有效控制合理使用。
任职要求：
1.对现代企业人力资源管理各模块有较深入认识，能够指导各个职能模块的工作；
2.具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
3.熟悉企业人事管理及国家各项人事政策；
4.五年以上企业人力资源管理工作经验，三年以上同岗位工作经验，咖啡连锁行业优先；
5.具较强的组织管理能力和人际关系沟通、协调能力。 举报 分享

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