上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 根据集团公司对薪酬管理的要求，实施薪酬日常管理的监督和控制；
2、定期组织实施绩效考核工作，协调绩效评估中出现的各类问题、疑问及其他突发事件；
3、参与编制公司年度薪酬福利计划及调整方案，改进、完善并监督执行公司绩效体系；
4、根据公司所属行业薪酬市场变化趋势汇总分析，做出对应评价和判断；
5、申报个人所得税，负责员工社保及公积金的各项业务办理；
6、负责公司薪酬发放和福利管理工作，确保数据及操作的准确性；

任职要求：
1、本科（含）以上，心理学、组织行为学、人力资源管理等相关专业毕业优先；
2、8年以上大型公司同等管理岗位工作经验，其中至少3年以上薪酬绩效实操经验，管理工作经验，有零售业、大型集团企业工作经验优先；
3、精通绩效管理、薪酬激励，有薪酬体系建立与绩效管理的成功推进经验；
4、具有较强的沟通、组织、协调能力及分析问题、解决问题的能力，能承受较大工作压力；
5、对数字敏感，工作细致严谨，原则性强，有较强的逻辑思维能力，数据分析及总结能力；
6、熟练使用各种办公软件。 举报 分享

FamilyMart品牌，自1972年成立32年以来，其服务网点遍及日本、泰国、美国洛杉矶等地，店数超过16,000店。
2004年，中国大陆全家FamilyMart在上海成立，以“Always new & fresh”追求不断创新特色的商品与服务理念，始终保持着超过2500款商品、每年70%的商品更新率面向消费者提供便利生活，致力于引领便利店行业最新潮流。
不单如此，FamilyMart品牌已于2005年进入美国市场，形成[泛太平洋]之国际品牌，成为由亚洲发起进入美国市场之便利店企业之一。未来全家便利将以服务力NO.1 和深化品牌价值，争取市场***的地位。
2021年全国全家便利门店总数已超过2900家，正步入快速发展期。