上海招聘

职位描述：
1、参与制定人力和行政战略规划，为重大人事和行政决策提供建议和信息支持；
2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
3、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
4、制订员工的考核及培训制度及监督执行情况；
5、协助上级对公司的薪酬和福利部分工作，组织和协调相关活动；
6、制订员工培训计划，组织技能考核鉴定和各项培训实施；
7、员工关系管理；
8、全面负责协调、管理公司各项行政事务工作，合理安排和检查下属员工工作；
9、负责统筹、协调行政部门与公司其它部门的工作，确保相关部门内外的良好运作；
10、组织制定、完善、贯彻执行公司的行政管理制度；
11、负责行政各模块具体工作事务的布置和检查；
12、交办的临时工作。

任职资格：
1、大学本科以上学历，人力资源、管理或相关专业；
2、6年以上行政、人力资源相关工作经验，其中至少3年以上管理经验；
3、对行政管理事务、人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事和行政工作流程；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
5、熟练使用办公软件；
6、高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观。 举报 分享

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