上海招聘

职位描述：
薪酬和福利
——管理与工资相关的人力资源政策,工资和社会保险
——确保每月工资及时、准确地处理
——收集和维护薪酬信息,如市场实践和政府规定
——工资行为和参与和福利调查并提出必要的后续
——确保所有福利待遇项目符合劳动法
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人力资源信息系统和其他人力资源的过程
——确保人力资源信息系统数据库和信息更新每天的基础
——公司管理人员提供临时报告分析
——内部就业事务包括到岗、转岗和离职过程
——内部合规管理工作,如劳动合同管理,和背景检查
——与业务团队紧密合作,提供增值的咨询和服务
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招聘
——屏幕从互联网和邮件简历,提供有价值的建议目标候选人
——组织整个面试过程直到候选人到岗
培训
——为培训活动提供政府援助包括新员工定位、自动售货机培训课程和内部专业培训

为外籍人士和当地员工签证服务
——提供服务为他们的合法工作,留在中国侨民包括visa,工作和居住许可
——为本地员工提供签证申请服务时必要的
——联系中智和其他人力资源服务外包
——提交所有人力资源文档以适当的方式对未来的跟踪和审计的目的
其他
——创建和维护员工信息记录和人事文件
——协助员工活动和人力资源项目需求的基础上
——立即报告任何HSE事故,配合调查。

技能和要求：
个性
——积极、热情与面向服务工作
——逻辑思维、组织方式和习惯
——判断/解决问题;技术知识
-良好的沟通能力和积极的和积极的工作作风
-自我激励和在压力下工作的能力
语言
-良好的写/读英语
教育和经验
Ø工本科，人力资源等相关领域
Ø至少2年的工作经验在人力资源功能,具有强大的招聘/培训/薪酬技能者优先 举报 分享

必维国际检验集团成立于1828年，是测试、检验和认证服务的全球领导者。必维通过提供全球领先的服务来帮助客户应对在质量、健康、安全、环保和社会责任方面不断增加的挑战。
2014 年营业额: 41.7亿欧元 66,500 名员工, 14000 个办公室和实验室, 遍布140 个国家, 400000 客户八大业务均居全球领先地位,获得900 多个专业资质和国家认可资质, 必维国际检验集团是泛欧证券交易所（巴黎）的一家上市公司（股票代码：BVI）
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