上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、编制年度人员招聘计划；根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求。
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。
3、监督管理各部门公司规章制度的执行情况。
4、各部门考勤制作、考核，提交总部及工资制作审核。
5、新入职人员培训、组织及安排。
6、办公用品的购买和申领下发。办公物品的维修和保养。
7、招募目标设定、招募渠道开发和招募人员的落实及管理。
8、协助处理各类临时及突发事件，协助销售团队并提供相关配合工作，做好后台部门的整顿工作
岗位要求：
1、大专以上学历，25岁以上；
2、3年以上人事工作经验，2年以上薪酬相关工作经验，至少1年同岗位工作经验；
3、熟悉劳动、工资、保险、个人所得税及社会保险福利等政策法规及流程；
4、熟悉企业薪酬体系建立及流程；
5、熟练使用办公软件及办公自动化设备；
6、较强的数字敏感度，善于进行数据分析及沟通；
7、具有较强的计划、沟通、协调能力和较强执行力；
8、工作有条理，细致，认真踏实，责任心强，努力肯干，原则性强；
9、为人正直、诚信、公正，有团队合作精神。 举报 分享

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