人事行政专员
决策者(CDMC)
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:合资(非欧美)
- 公司行业:公关/市场推广/会展
职位信息
- 发布日期:2017-04-12
- 工作地点:上海-浦东新区
- 招聘人数:若干人
- 学历要求:大专
- 职位月薪:4.5-6千/月
- 职位类别:人事专员 行政专员/助理
职位描述
职位描述:
1、协助行政主管负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试。
2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理。
3、公司内部员工档案的建立与管理。
4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达。
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作。
6、负责考勤及工资绩效的核算。
7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作。
8、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等。
9、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档。
10、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作。
11、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等。
12、负责公司相关各类的执照年检,以及对应相关事宜。
任职资格:
1.大专以上学历,人力资源/行政或相关专业毕业;
2.工作积极主动,做事细心有条理;
3.熟练操作各项办公设施;
举报
分享
1、协助行政主管负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试。
2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理。
3、公司内部员工档案的建立与管理。
4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达。
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作。
6、负责考勤及工资绩效的核算。
7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作。
8、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等。
9、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档。
10、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作。
11、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等。
12、负责公司相关各类的执照年检,以及对应相关事宜。
任职资格:
1.大专以上学历,人力资源/行政或相关专业毕业;
2.工作积极主动,做事细心有条理;
3.熟练操作各项办公设施;
职能类别: 人事专员 行政专员/助理
关键字: 人事专员 行政专员
公司介绍
CDMC Events(决策者会议集团)简介:
首家新三板挂牌上市的产业会议主承办机构,股票代码837621.
上海决策者经济顾问股份有限公司于2004年成立,公司初始于一家知名智囊机构的国际交流团队,现拥有近200人的跨国人才团队。集团业务涵盖:会议、展览、颁奖、培训、沙龙、商务考察、线上WEBINAR和杂志出版。在过去十二年的经济发展过程中,以主办策划各种行业会议的形式来帮助世界500强了解并进驻中国市场,同时也帮助中国政府及企业了解海外行业经济领域信息。
公司每年举办30多场国际大型会议,从公司成立以来累计举办超过500场活动,积累了几百万的企业高管数据库,这些行业包括电力、石油、煤炭、核电、化工等国家的基础行业,以及新能源汽车,互联网金融,储能,智能制造,体育等一些国家新兴战略行业。
拥有近60个品牌会议,遍布中国、日本、韩国、新加坡、澳洲、土耳其、印度、印尼、泰国、马来西亚、越南、菲律宾、新加坡等各个国家。
公司福利:
*正规的五险一金缴纳制度
*补充商业医疗保险
*试用期全薪
*行业最高提成点+健全的薪资体系+多样丰富的奖金发放制度
*内部招聘推荐奖
*节假日福利
*年假(法定年假N天+每增加1年司龄公司赠送1天年假)
*工龄工资
*业务体系专业培训
*年度旅游
*弹性工作制
*每2周一次Team Building
*下午茶
*生日福利
首家新三板挂牌上市的产业会议主承办机构,股票代码837621.
上海决策者经济顾问股份有限公司于2004年成立,公司初始于一家知名智囊机构的国际交流团队,现拥有近200人的跨国人才团队。集团业务涵盖:会议、展览、颁奖、培训、沙龙、商务考察、线上WEBINAR和杂志出版。在过去十二年的经济发展过程中,以主办策划各种行业会议的形式来帮助世界500强了解并进驻中国市场,同时也帮助中国政府及企业了解海外行业经济领域信息。
公司每年举办30多场国际大型会议,从公司成立以来累计举办超过500场活动,积累了几百万的企业高管数据库,这些行业包括电力、石油、煤炭、核电、化工等国家的基础行业,以及新能源汽车,互联网金融,储能,智能制造,体育等一些国家新兴战略行业。
拥有近60个品牌会议,遍布中国、日本、韩国、新加坡、澳洲、土耳其、印度、印尼、泰国、马来西亚、越南、菲律宾、新加坡等各个国家。
公司福利:
*正规的五险一金缴纳制度
*补充商业医疗保险
*试用期全薪
*行业最高提成点+健全的薪资体系+多样丰富的奖金发放制度
*内部招聘推荐奖
*节假日福利
*年假(法定年假N天+每增加1年司龄公司赠送1天年假)
*工龄工资
*业务体系专业培训
*年度旅游
*弹性工作制
*每2周一次Team Building
*下午茶
*生日福利