金领管培生
中国人寿保险股份有限公司上海市分公司杨浦阜新路营销服务部
- 公司规模:10000人以上
- 公司性质:国企
- 公司行业:保险
职位信息
- 发布日期:2017-04-12
- 工作地点:上海-杨浦区
- 招聘人数:3人
- 工作经验:无工作经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:0.8-1万/月
- 职位类别:储备干部
职位描述
职位描述:
职位要求:
1、良好的沟通能力,较高的管理能力,诚实守信以及良好的团队合作精神
2、大专及以上学历
3、从事过银行客户经理、信用卡销售、基金销售、房产销售代表、医药以及其他金融行业市场销售经验者优先
4、不满工作现状,勇于改变,积极进取者,具有良好的自我管理能力。
应聘条件:
1、希望您目前已具有大专以上学历,但条件优秀者可放宽政策;
2、希望您是一位有眼光及远大志向,性格外向、反应敏捷,具有较强的沟通能力及交际技巧,并具有良好的亲和力
4、希望您具有良好的表达能力,逻辑思维清晰,有团队荣誉感,学习能力强;
5、希望您热爱金融工作,具备职业经理人形象,阳光、开朗、有激情,有朝气;
6、希望您有韧性,有清晰的职业生涯规划,目标明确,勇于挑战自我,不甘平庸,渴望成功。
具体职责:
1、协助上级制定和实施工作标准和服务流程。以身作则,严格履行岗位职责,积极配合上级工作。
2、积极主动的为客服务,了解客情,收集意见,及时上报。
3、工作中积累经验,提高自身业务能力,有强烈的责任心、进取心。
4、经常与员工保持沟通,了解员工工作及生活情况,及时汇报。
5、当班负责人因事外出,代理其处理该营业时段的各项管理事务。
6、负责指导带领新上岗员工,完成必要的培训工作。
7、针对日常工作中出现的问题,及时向当班负责人汇报,并适当提出改进意见及方案。
中国人寿将会为您提供:
1、具有国际惯例及竞争力的薪资福利待遇, 底薪+提成+月奖+季奖+年终奖+管理津贴+保险+竞赛旅游(根据职级多达30项)
2、公司倡导公平、公正、公开、透明的晋升机制,业务团队管理人员没有空降兵,不论资排辈,业绩为王,竞聘上岗。
3、完善的终身免费的内外部培训帮带机制:
4、一流的企业金融内训师为新员工入职培训授课;资深金融主管一对一带徒弟;体系内拓展、精英PK赛、演讲比赛、培训沙龙、远程培训等定期举行。
5.优秀员工出国旅游机会
欢迎广大优秀人才的加入,我们期待您的加入!
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职位要求:
1、良好的沟通能力,较高的管理能力,诚实守信以及良好的团队合作精神
2、大专及以上学历
3、从事过银行客户经理、信用卡销售、基金销售、房产销售代表、医药以及其他金融行业市场销售经验者优先
4、不满工作现状,勇于改变,积极进取者,具有良好的自我管理能力。
应聘条件:
1、希望您目前已具有大专以上学历,但条件优秀者可放宽政策;
2、希望您是一位有眼光及远大志向,性格外向、反应敏捷,具有较强的沟通能力及交际技巧,并具有良好的亲和力
4、希望您具有良好的表达能力,逻辑思维清晰,有团队荣誉感,学习能力强;
5、希望您热爱金融工作,具备职业经理人形象,阳光、开朗、有激情,有朝气;
6、希望您有韧性,有清晰的职业生涯规划,目标明确,勇于挑战自我,不甘平庸,渴望成功。
具体职责:
1、协助上级制定和实施工作标准和服务流程。以身作则,严格履行岗位职责,积极配合上级工作。
2、积极主动的为客服务,了解客情,收集意见,及时上报。
3、工作中积累经验,提高自身业务能力,有强烈的责任心、进取心。
4、经常与员工保持沟通,了解员工工作及生活情况,及时汇报。
5、当班负责人因事外出,代理其处理该营业时段的各项管理事务。
6、负责指导带领新上岗员工,完成必要的培训工作。
7、针对日常工作中出现的问题,及时向当班负责人汇报,并适当提出改进意见及方案。
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1、具有国际惯例及竞争力的薪资福利待遇, 底薪+提成+月奖+季奖+年终奖+管理津贴+保险+竞赛旅游(根据职级多达30项)
2、公司倡导公平、公正、公开、透明的晋升机制,业务团队管理人员没有空降兵,不论资排辈,业绩为王,竞聘上岗。
3、完善的终身免费的内外部培训帮带机制:
4、一流的企业金融内训师为新员工入职培训授课;资深金融主管一对一带徒弟;体系内拓展、精英PK赛、演讲比赛、培训沙龙、远程培训等定期举行。
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欢迎广大优秀人才的加入,我们期待您的加入!
职能类别: 储备干部
公司介绍
中国人寿保险公司成立于1949年10月,与共和国同龄,是一家三地上市的 保险公司(纽约、香港、上海)。总市值排名全球寿险市场***。2016年世界500强排名54位。作为国内大的寿险公司,为了更好的服务上海两个中心建设,现公司向全社会招纳英才。
联系方式
- Email:1179962971@qq.com
- 公司地址:地址:span阜新路15号2楼201室