上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司的发展战略，主持和规划公司行政人事部门的全盘工作；
2、建立并完善公司行政人事各类管理体系；
3、负责人力资源相关管理工作：包括招聘、员工培训、薪酬体系、劳动关系、绩效考核等方面；
4、组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正；
5、组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作；
6、根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施；
7、完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的；
8、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理；
9、负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理；
10、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理；
11、与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询；
12、负责公司日常行政管理工作：包括公司的文件管理；工商等业务的办理；行政物资的管理；
13、组织编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行情况；
14、编制年度行政费用预算并监督实施；
15、根据公司的经营发展需要，组织管理公司的后勤保障工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、心理学专业优先。
2、5年以上人事工作经验，3年以上人事行政经理管理工作经验,能够独当一面；
3、有开展过中型软件企业薪酬体系及绩效管理体系建设经验的优先；
4、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规；
5、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理流程；
6、具有较强的影响力和沟通协调能力，有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力；
7、具有较强的亲和力和责任意识，具有很强的团队领导能力；
8、效率高，有效快速的执行各类繁杂的工作任务。 举报 分享

上海浪沙科技（以下简称RUNSA）是经过国家认定的软件企业品牌，于2003年在上海交大科技园慧谷中心成立。

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