上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1.配合上级完成公司薪酬体系与薪酬制度的制定、修订及执行；
2.建立适合公司发展的薪酬激励机制，完善薪酬绩效管理制度和流程，规范日常薪酬管理；
3.熟练掌握薪酬福利各项政策，编制各项薪资报表、数据等；
4.负责员工薪酬、福利、奖金等费用核算；
5.负责出具薪酬数据统计分析报表、绩效考核报表。

任职要求：
1.本科以上学历，4年以上薪酬绩效管理工作经验；
2.人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业；
3.熟悉国家人事政策、法律法规，具有相关工作分析的实施能力，通晓薪酬绩效工作原理、工作体系流程、工具应用；
4.熟悉各种绩效评价方法，熟悉薪酬绩效管理流程，人力资源管理理论基础扎实，熟练使用相关办公软件；
5.良好的沟通协调能力及执行力。 举报 分享

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