上海招聘

职位描述：
1、全面负责公司劳动关系工作，完善符合公司发展需要的人力资源管理体系；
2、负责协调员工关系，处理员工投诉，推进企业团队建设，激励员工工作热情；
3、定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持；；
4、 根据公司的情况，组织制订公司人事管理制度、薪酬福利制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施；
5、通过招聘或培养等手段及时推进重要岗位管理和人才队伍的建设，配合其他业务部门工作；
6、完上级领导安排的其他工作。

任职资格：
1、人力资源、工商管理等专业专科以上学历；
2、3年以上在人力资源工作经验；
3、具有良好的职业道德、较强的语言表达、沟通及组织协调能力，对人有较强的洞察力和判断力和分析能力；
4、掌握各种面试技巧并有人力资源劳动纠纷的实务操作经验，熟悉劳动法有相关工作经验；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

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