上海招聘

职位描述：

要求：

1、全日制大专及以上学历，人力资源管理、行政管理及相关专业；

2、年龄28~40，性别不限，苏州吴江本地优先；

3、3年及以上大中型企业人力资源管理工作经验；

4、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；

5、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；

6、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；

7、英语读写良好；

8、具有优秀的书面、口头表达能力及较强的应变能力和内外沟通能力。

职责：

1、负责建立全员的人事档案及相关的管理维护工作。

2、协助制定并完善相关人事制度（招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核）并监督实施；

3、组织编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制；

4、负责人员招聘工作，渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；

5、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作；

6、负责公司员工劳动合同的签订及合同的日常管理工作

7、负责公司绩效、考勤管理及工资核算；

8、负责制定培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；

9、负责公司各类社会保险金的缴纳、年审和换证以及相关事项的办理；

10、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果；

11、上级安排的其他相关工作。

工作地点：

江苏省汾湖高新技术产业开发区(苏州市吴江区黎里镇临沪大道南侧)。

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上海新朋实业股份有限公司（以下简称“新朋股份”）是专业的机电产品零部件制造商，是多家全球著名跨国公司的主要供应商，专业为客户开发、生产各种规格和用途的专用的标准或非标准的金属机电零部件。
公司拥有包括冲压、钣金类零件的精密冲压、连续冲压、数控冲裁及折弯、激光切割等加工手段以及用于模具加工的四轴联动加工中心、精密慢走丝线切割加工以及常规车、铣、钻、磨、铆接和攻丝等各种金属加工成型能力，尤其擅长于各种模具的设计和制造以及用冲压、钣金工艺生产各种复杂的金属零部件。
经过20多年的发展，公司已成为拥有近300亩土地和厂房、四大核心业务、六大厂区以及国际研发中心的大型企业集团。2009年12月30日新朋股份成功登陆中国资本市场，公司股票（002328）在深圳证券交易所挂牌上市。新朋股份以“成为具有国际制造水平的专业零部件制造商”为发展目标，以“诚信、严谨、务实”的经营理念树立“值得信赖的合作伙伴”企业形象，在市场成功打造了“新朋制造”的优秀质量品牌。公司将孜孜追求，不断提高设计、制造加工工艺技术，努力创立具有影响力的自主品牌，进一步拓展更广阔的国内外市场，以成为具有世界水平的专业制造企业，为发展中国的民族工业作出贡献，以优良的经营业绩服务社会，回报股东。
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