上海招聘

岗位职责：

1. 负责集团人力资源系统日常管理与维护；

2. 协助公司ERP项目人力资源模块的开展，参与ERP项目人力资源模块的需求设计、流程设计，收集需求问题，编写需求文档；

3. 培训ERP项目人力资源模块的关键用户，编写培训材料和人力资源模块的使用手册；

4. 负责处理ERP 人力资源模块疑难业务问题，定义事故问题的严重和紧急级别，并进行问题跟踪和解决；

5. 通过简单配置处理ERP人力资源模块的相关问题；

6. 人力资源相关报表的制作；

7. 协助人力资源信息分析；

8. 完成领导交办的其它工作。

任职资格：

1. 全日制本科学历，计算机相关专业；

2. 具有4年以上Peoplesoft功能实施经验，精通Peoplesoft中人力资源模块功能及应用；

3. 作为实施方实施过人力资源模块，包括从业务调研、方案设计、系统设置和操作、用户培训、系统推广的全过程；

4. 具有零售行业项目实施经验优先；

5. 具有咨询公司或大型企业集团工作经验。