上海招聘

职位描述：
职位描述：
1、健全并优化公司薪酬及绩效体系，完善薪酬及绩效管理流程；
2、实施内外部薪酬调查并提供合理建议，参与编制公司年度薪酬福利方案；
3、确保招退工、社保、公积金的及时办理，薪酬核算发放及个税申报，确保操作准确性；
4、分析公司人力结构和薪酬成本，定期编制薪酬统计及人力成本分析报表；
5、协助组织实施员工绩效考核方案，在考核过程中进行有效的监督和指导；
6、及时完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：
1、本科以上学历，3年以上薪酬及绩效工作经验，有绩效体系搭建经验者优先考虑；
2、熟悉国家各项劳动人事法规政策以及社保的相关政策和办理流程；
3、熟练使用OFFICE办公软件，具有亲和力和服务意识，较强的沟通能力和文字功底；
4、有较强的组织协调能力及敏锐的洞察力，具备高效的执行能力。 举报 分享

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