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上海豫园黄金珠宝集团有限公司
- 公司规模:1000-5000人
- 公司性质:国企
- 公司行业:批发/零售
职位信息
- 发布日期:2017-04-06
- 工作地点:上海-浦东新区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:5-7年经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:7-12万/年
- 职位类别:人事主管 人事专员
职位描述
职位描述:
1、负责绩效管理工作在终端的落地执行及推进、统计、分析工作;同时协助业务部门组织终端人员各项劳动竞赛、短期激励的落地宣导、推进统计、奖金制作等工作;
2、负责有效推动公司相关制度及激励方案在终端门店业务中的执行(对公司相关制度、激励方案在终端门店执行做好上传下达的沟通工作;定期统计提交区域效能分析表);负责终端门店每月奖金、月度考勤汇总表审核工作
3、负责有效推动直营终端员工绩效管理的执行、落地、宣导工作,协助终端管理人员日常KPI考核项目的推进及统计;
4、负责终端门店员工日常管理及维护(负责终端门店新进、转正、离职、异动员工、员工档案、合同管理等);
负责终端门店员工外部事务办理(招退工、社保、公积金、工伤、综合工时、不定时工时等);
5、负责终端门店员工日常管理及维护(负责终端门店新进、转正、离职、异动员工、员工档案、合同管理等);
负责终端门店员工外部事务办理(招退工、社保、公积金、工伤、综合工时、不定时工时等);
6、领导安排的其他工作
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1、负责绩效管理工作在终端的落地执行及推进、统计、分析工作;同时协助业务部门组织终端人员各项劳动竞赛、短期激励的落地宣导、推进统计、奖金制作等工作;
2、负责有效推动公司相关制度及激励方案在终端门店业务中的执行(对公司相关制度、激励方案在终端门店执行做好上传下达的沟通工作;定期统计提交区域效能分析表);负责终端门店每月奖金、月度考勤汇总表审核工作
3、负责有效推动直营终端员工绩效管理的执行、落地、宣导工作,协助终端管理人员日常KPI考核项目的推进及统计;
4、负责终端门店员工日常管理及维护(负责终端门店新进、转正、离职、异动员工、员工档案、合同管理等);
负责终端门店员工外部事务办理(招退工、社保、公积金、工伤、综合工时、不定时工时等);
5、负责终端门店员工日常管理及维护(负责终端门店新进、转正、离职、异动员工、员工档案、合同管理等);
负责终端门店员工外部事务办理(招退工、社保、公积金、工伤、综合工时、不定时工时等);
6、领导安排的其他工作
职能类别: 人事主管 人事专员
公司介绍
上海豫园黄金珠宝集团有限公司是上海豫园旅游商城股份有限公司(SH.600655)的子公司,创建于2013年,旗下拥有两大知名珠宝品牌——“老庙黄金”与“亚一珠宝”。
目前,集团已形成“黄金交易、生产加工、渠道零售、产业投资”四大业务引擎,并矢志向“以品牌为核心的综合推广能力”与“有产业深度的行业投资能力”双轮驱动的中国行业***的集团迈进。
集团旗下两大品牌在全国各地覆盖的营销网点已有1800余家,其中上海连锁门店及专柜达180余家。在黄金珠宝行业,集团的领先地位已确立无疑。
以人为本,共赢发展。在追求经济发展的同时,集团不忘与员工、合作伙伴共同分享自身的发展,提供学习与发展的平台,充分展现自身的潜力,实现共同成长!
目前,集团已形成“黄金交易、生产加工、渠道零售、产业投资”四大业务引擎,并矢志向“以品牌为核心的综合推广能力”与“有产业深度的行业投资能力”双轮驱动的中国行业***的集团迈进。
集团旗下两大品牌在全国各地覆盖的营销网点已有1800余家,其中上海连锁门店及专柜达180余家。在黄金珠宝行业,集团的领先地位已确立无疑。
以人为本,共赢发展。在追求经济发展的同时,集团不忘与员工、合作伙伴共同分享自身的发展,提供学习与发展的平台,充分展现自身的潜力,实现共同成长!
联系方式
- 公司地址:朝阳丰台昌平海淀延庆