上海招聘

职位描述：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
3、编制公司人事管理制度，规避各项人事风险
4、做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作，以便随时了解员工思想动态；
5、结合公司实际情况，建立科学，在同行业当中具有竞争力的薪酬体系和绩效管理体系；
6、负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理 ；
7、负责妥善解决公司与员工的劳动争议纠纷，负责处理员工工伤的申报认定等事宜；
8、负责协助总经理搞好各部门之间的综合协调；
9、办公室日常行政工作及组织公司活动。

岗位要求：
1、人力资源、管理类专业大专及以上学历
2、3年以上人力资源工作经验，2年以上企业公司行政、人事管理经验
3、熟练掌握人力资源规划、薪酬设计、绩效管理、招聘管理以及人才体系建设等技能
4、熟悉国家、地区各项劳动人事法律法规及政策；
5、有很强的原则性、公正客观、严谨细致、有责任心 举报 分享

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