上海招聘

职位描述：
工作职责：
1、 编制公司人力资源规划，建立健全公司人力资源管理制度；
2、 根据国家相关法律法规及政策，随时调整并建议修订公司的相关制度及政策；
3、 协调和指导企业各部门的人员招聘、员工培训、绩效考核、薪酬福利等工作；
4、 确定或调整公司各岗位人员编制，形成或调整岗位职责说明书；
5、 企业人才库建设及人才储备管理，保证企业所需人才及时到位；
6、 及时处理企业管理过程中的重大人力资源问题；
7、 组织、明确并开展公司企业文化建设；
8、 做好员工关系管理：档案准确、完善；积极推动合法、合规管理；
9、 向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高企业整体管理水平；
10、领导交代的其他工作。
任职资格：
1、人力资源相关专业，全日制大学本科以上学历；
2、五年以上人力资源管理经验，三年以上同职工作经验；
3、掌握先进的人力资源管理理念和工具，文字功底好，具有人力资源规划、薪酬 体系设计、绩效考核管理、培训体系建立、员工职业生涯规划的理论知识和操作经验，熟悉国家及地方相关法律法规及政策；
4、具备较强的管理能力，出色的组织能力及分析判断能力，具备良好的人际交往 与沟通能力和优秀的职业素质及良好的服务意识，工作积极进取，富有团队协作精神；
5、熟练使用办公软件、办公自动化设备。 举报 分享

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