上海招聘

职位描述：
岗位职责
1.建立和规范本公司的人力资源体系;
2.主导全公司的绩效考核，根据工作业绩做到量化考核;
3.建立并执行公司的薪资、福利制度;
4.根据公司的人力需求，制定招聘方案;
5.建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划；
6.人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、检讨与修订，使员工的管理有章可循;
7.制定薪酬体系以及奖惩制度;
8.完成公司领导交办的其它工作。
 
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、三年以上相关工作经验；
3、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨；
4、熟练使用办公软件。 举报 分享

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