上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、承担公司绩效管理与发展、领导力发展、员工职业发展等项目的建设与运营，提升团队管理与领导能力，延展员工的职业发展空间，提升组织效能。
2、及时诊断与发现业务团队在发展过程中出现的问题，并且有自己的独立判断，可以整合有效资源，进行问题的澄清与解决。
3.高效协同人力资源团队其他模块或项目的工作，并对自己的工作产生价值。

岗位要求：
1.本科及以上学历，4年以上工作经验，有大型企业或互联网企业工作优先。
2.有人力资源项目管理和运营的能力和经验。
3.掌握绩效管理、人才盘点、行动学习、引导技术、组织设计、职级体系建设等其中1-2项专业技能与工具、方法。
4.对人的属性敏感，具备业务领悟与理解能力，有持续学习的经历。
5.个人特质优秀：有格局、做事走心、有主人翁意识；拥抱变化、不呆板、有智慧；有勇气、能坚持、能承受委屈。 举报 分享

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