上海招聘

岗位说明：
1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度；
3、负责公司人力资源管理团队的建设及培养；
4、负责管理招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核等人力资源职能，以适应公司迅速发展的要求。

岗位要求：

1.人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、5年以上人力资源部经理工作经验； 至少2年以上人力资源总监工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、具有良好的语言表达能力和组织协调能力；