上海招聘

岗位说明：

1.据公司年度经营管理目标，结合终端市场的实际情况，制定零售终端年度培训计划；
2.根据零售终端培训需求，建立并管理培训资源（课程资源、讲师资源、培训资料库等），满足培训需求；
3.根据零售终端需求，制定终端运营管理规范标准和开展各类培训活动并进行跟进考核，满足终端需求；
4.依据公司财务制度及本部门费用支出状况, 制定部门年度费用预算，控制财务情况；
5.根据部门业务发展要求，负责部门团队建设：组织结构调整、定岗定编、绩效管理与绩效考核、培训等工作，进行部门人力资源的高效管理；
6.根据部门业务发展要求，负责部门制度建设，保证各项工作有章可循。

岗位要求：

1、大专及本科学历，有5年以上品牌服装终端零售管理经验；
2、对终端零售运营管理流程、办法熟悉掌握；
3、对零售终端运营管理标准的项目开发和制作的能力，创新思维、文笔书写能力佳；
4、沟通协调能力强，能适应出差；
5、具有较好的零售运营标准规划和制定能力。

上海厂长经理人才有限公司诚聘