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职位描述：
人力资源相关专业本科以上学历，40岁以下，大型企业人事高级经理岗位经验3年以上者优先；
负责组织完善公司管理制度体系，建立完善的人力行政管理体系；
组织并参与制定公司年度人力资源规划、人力成本预算方案；
参与公司人力、行政重大问题的决策，向总经理提供各种人力资源、行政管理及相关政策方面的信息，为总经理决策提供依据和建议。
互联网或旅行社从业背景优先考虑。 举报 分享

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