上海招聘

职位描述：
1.、根据公司发展，拟定人力资源需求、开发、配置计划及各部门人员编制计划，审核各部门人员配置情况；对公司各项规章制度的监督与执行；
2、参与公司绩效管理、考勤管理等工作； 
3、对公司奖惩规定的监督与执行； 
4、负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计；
5、办理员工的入职、离职等工作。 
6、负责员工档案管理及维护，负责员工劳动合同的管理 ； 
7、负责人事表格、资料的制作、收集整理； 
8、负责建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。


任职资格
 1、 人力资源相关专业，全日制大学本科以上学历，年龄27-40岁之间； 
2、 五年以上人力资源管理经验，三年以上同职工作经验； 
3、 掌握先进的人力资源管理理念和工具，文字功底好，具有人力资源规划、薪酬
体系设计、绩效考核管理、培训体系建立、员工职业生涯规划的理论知识和操作经验，熟悉国家及地方相关法律法规及政策；
4、具备较强的管理能力，出色的组织能力及分析判断能力，具备良好的人际交往与沟通能力和优秀的职业素质及良好的服务意识，工作积极进取，富有团队协作精神。
5、英语良好者优先。 举报 分享

我司自2004年成立以来，致力于高端室内设计，尤其擅长星级酒店，例如：嘉兴逸林希尔顿、北京喜来登、珠海万豪、三亚高端度假酒店等，并兼顾高端会所及高端样板房室内设计，高端的别墅及私宅。业务遍布全国乃至国外地区。我司拥有极其丰富的专业经验和设计知识，一贯以卓越的设计管理和睿智的创意服务客户。我司提供专家级室内设计解决方案，艺术品方案，公司设计人员会定期参展、提升个人的设计理念，吸收东西方最新的潮流趋势。在提升产业的价值前提下，并以设计前沿理念，新技术工艺，地理位置和开放型姿态突破美学极限，使项目更加灵性、亲和及独特。