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职位描述：
岗位职责：
1、 制定年度培训计划，组织并推动各项培训项目的实施；
2、 整合和调动培训资源，与业务部门沟通、探讨并开发培训课程；
3、 营造教旨文化，入职员工团队理念和价值观的培训、业务团队的培训项目；
4、 组织培训效果评估，收集、反馈销售团队涉及销售技巧及培训的问题，改进培训课程；
5、 参与和支持销售人员的培训和评估工作，包括业绩提升、能力测评、晋升/调整评估等；
6、 完成领导交办的各项工作任务。
任职资格：
1、 本科以上学历，人力资源、企业管理、心理学等相关专业优先
2、 3年以上销售培训经验，金融投顾行业有成功实践经验优先。
3、 具备培训体系建立经验及大型培训项目实施的经验；
4、 具有较强的责任心，工作细致、沟通协调能力强，较强的组织能力。 举报 分享

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