上海招聘

职位描述：
工作职责：
1、协助人事主管制定并完善公司绩效管理制度，不断优化绩效管理流程；
2、建立公司员工绩效考核指标体系，报主管领导和相关部门负责人审查；
3、根据公司组织机构设计及绩效考核政策，编制各岗位绩效考核表；
4、受理员工考核申诉，并进行申诉调查，提出处理方案；
5、建立并保管员工绩效考核档案，整理考核文件与资料；
6、完成上级领导交办的其他工作。
任职说明：
1、本科以上学历，2年以上绩效管理工作经验、年龄在25岁以上；
2、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力；
3、具有较强的组织及沟通能力，原则性强，有较强的文字功底。 举报 分享

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