上海招聘

职位描述：
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岗位职责：
1. 根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划、团队建设；
2. 制定人事管理、薪酬、员工手册、培训等规章制度，并组织实施；
3. 组织收集人事招聘、培训、考核、薪酬等信息，为公司重大人事决策提供支持；
4. 根据公司的发展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案；
5. 负责完善考核制度，组织公司员工开展考核，并对考核结果做出评价；
6. 负责受理员工与公司劳动争议事宜并及时解决；
7. 负责控制部门预算，降低费用成本；
8. 完成上级领导下达的其他工作任务。



岗位要求：
1、人力资源或相关专业本科以上学历；
2、3-5年以上教育，体育，培训管理行业人力资源管理工作经验；
3、优秀的理解力及分析判断能力，良好的组织、协调、沟通和推动能力；
4、积极主动，责任心强，工作踏实，执行力强，能适应工作压力
5、英语/日语口语书面良好。
职能类别：人事经理
关键字：人事经理/HR Manager 招聘经理 举报 分享

上海贝乐康足球俱乐部 ( BLK FC )，成立于2012年，总部在上海，专业的足球青训机构。目前有U6 U7 U8 U10 U12 U14 U16 等各年龄梯队；全国学员已突破万人。目前业务分为兴趣足球教育，及职业球员培养。
 
俱乐部目前在上海训练场地 30余个，遍布上海各区，与多家幼儿园及小学，中学建立长期合作关系。在全国其它地区分别设立加盟合作商，目前在：宜昌，榆林，常州，新乡，济宁，驻马店，嘉兴，等地区均有加盟及合作商。

俱乐部目前拥有一支高水准的教学团队，他们分别来自欧洲、非洲和亚洲的外籍教练和国内专业教练。“贝乐康”少儿足球培训部开发的课程教材、课件规范实用，通过英汉双语教学，在教学中培养孩子的及时应变、激发智力；在教学中培养孩子的意志品质和坚强毅力。在教学中通过结交新朋友，让孩子们互相分享参与团体运动带来的乐趣，培养孩子的协调和配合能力；在培训中让孩子们回归“天真烂漫”的天性，享受阳光、健康、快乐的成长！深受广大学员家长们的好评。
 
俱乐部目前已经与多家国际学校及日本，韩国，欧洲等青训机构达成赛事合作，不定期参加各种青少儿足球比赛，让孩子在比赛中不断的成长，体会足球的魅力！俱乐部每年定期举办各种足球赛事，为提升球员的技术及团队配合提供各种赛事机会。另外已经与国内多家中超、中甲俱乐部进行友好合作，每年均会参加各种选拔赛事，为球员开辟更多通向职业线路选择。
 
“贝乐康”少儿足球培训，拒绝传统的“填鸭式”强行灌输的教学方法,我们的课程通过足球培训渗透良好意志品质和良好行为习惯。教育并以游戏的形式在快乐的氛围下引导孩子们的意志品质和竞争意识得到磨练，更好地培养孩子们在运动中的动脑能力，启发创造思维，促进孩子们形成积极主动的好习惯。
 
足球比赛中情况瞬息万变，错综复杂，对运动员的思维、观察、判断、反应等能力的要求较高。经过长期的足球训练，也许孩子没能成为一名优秀的运动员，但孩子的思维会更敏捷，判断能力会更准确，视野会更开阔，意志会更顽强。对社会环境的适应能力和竞争能力等整体综合素质能得到发展和提高。通过科学合理的训练提高孩子的意志力; 通过耐心的讲解与示范提高孩子的意志力; 通过教学游戏及内容提高孩子的观察力； 通过课程个性化提高孩子的创造力； 通过比赛来锻炼孩子的反应力，提高孩子在团队中的组织力； 每一堂课程都是孩子接触社会的实践课； 在培训中每一位教练通过不同的方式及方法与孩子互通互融，了解足球，理解运动，感知快乐，促进身心成长，加强自信心及责任感； 提升自身在团队、社会中的影响力！


公司以诚信经营，用心服务，造福社会，提高儿童素质为理念，致力于祖国儿童“茁壮成长”，和祖国共赢。也希望可以利用公司现有成熟的资源、模式和规范化的体系为合作者成就一番事业！

公司文化
1、企业宗旨：致力于宝贝“茁壮成长，和祖国共赢。
2、企业使命：关爱儿童，让健康快乐伴随宝贝成长！
3、企业精神：卓越服务 诚信自律 以人为本。
4、经营理念：诚信经营，用心服务，信誉至上，精益求精。
5、管理理念：上下沟通达共识，左右沟通求进步。
6、用人理念：德才兼备，唯才是用，用人所长。“
7、工作理念：恪尽职守，尽心尽责。（助企业成功方能成就自我；对工作负责才是对自己负责）。
8、团队理念：同心同力，共生共赢。（ 从工作的第一天起，每个人就与团队建立了相互依存、兴衰与共的关系。在“晨曦”，只有我们同心同力，汇聚每一个人的智慧与力量，才能使这个团队不断发展壮大，使团队中的每一个成员变得更加优秀，最终实现个人与团队共生共赢）。