上海招聘

职位描述：
职位描述：
1、根据公司业务发展需求及人力资源战略，负责完善薪酬绩效管理制度及体系并推广实施；
2、负责公司内外部薪酬水平调研和分析，为完善薪酬政策提供依据和建议；
3、负责公司绩效管理制度的实施，组织绩效考核、绩效评估及绩效改进；
4、负责人力成本管理、绩效核算、工资发放等；
5、负责维护公司岗位等级体系所对应的薪酬结构及标准；
6、管理薪酬档案；
7、完成上级交办的其他工作任务。

招聘要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、数学等相关专业；
2、3年及以上薪酬绩效工作经验，至少1年及以上薪酬绩效管理实施经验；
3、掌握科学的薪酬绩效设计方法及管理流程；
4、熟悉国家人力资源管理特别是薪酬绩效相关法律法规，并具备持续学习意识及能力；
5、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力；
6、为人正直，忠诚守信，工作严谨，细心责任心。 举报 分享

公司介绍
大汉三通（430237）优秀的云通讯服务商。大汉三通云通讯以大汉云为平台，通过云计算和AI计算，将复杂的底层通讯资源转化成简单易用的API或SDK接口，为企业客户提供PAAS通讯平台级服务、SAAS通讯软件级服务，让企业客户的通讯能力“零门槛”、低资费、高效率、轻松按需试用。大汉云通讯服务平台能针对企业客户提供专业的短信、消息、语音、呼叫中心、流量、流量运营、手机端智能服务、物联网运营等服务。
5G、物联网、云计算、人工智能等新兴技术迅速走向规模化商用，智能社会即将来临，全球范围内数字化、智能化不断加强，物联网等创新产品和解决方案在智慧城市、平安城市、金融、能源、交通、制造等行业得到广泛应用。在万物互联时代，大汉三通专注于云通讯服务领域，聚焦物联网，坚持稳健发展、持续创新、合作共赢。
大汉三通2003年创立于上海张江高科技园区，目前下属有上海、北京、重庆、武汉、深圳、苏州等二十四处子公司。公司2013年在新三板挂牌上市，2015年转为做市交易，做市商原有东吴证券、国信证券、天风证券三家，新增中信证券、银河证券、长江证券、九州证券、红塔证券、第一创业证券、东兴证券、东北证券、中泰证券、财富证券，共十三家做市商与公司合作。2016年6月新三板首次分层，公司首批入选创新层企业。公司股票在二级市场交投活跃，各项指标表现突出，成功入选中国战略新兴产业指数、新三板做市指数、新三板成指；获2016年新三板创新层最具投资价值企业等荣誉。