上海招聘

职位描述：
主要职责与工作任务:用简单的任务来列举主要工作职责。
1， 根据公司业务发展，配合人力资源经理完成各中心/部门定编定岗，并编制年度招聘计划；
2， 针对年度招聘计划在实施过程中进行调整、评估、反馈；
3、建立和完善公司的招聘体系和操作流程；
4、负责招聘内外部渠道的发展，并完成年度各招聘渠道评估与分析；
5、建立内部举荐管理制度并做好宣传、监督、执行等；
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
7、根据集团招聘制度流程安排候选人与业务负责人、人力资源经理、总监等人员进行复试；
8、完成领导交办的其他工作。
1、本科及以上学历，人力资源、管理学等相关专业

任职要求：
1、 有五年以上中大型企业招聘工作经验，三年以上招聘管理工作经验;
2、持相关人力资源从业资格证书为佳。
3、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训;
4、性别不限，40岁以下；
5、熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件;
6、具有很强的责任感和事业心;
7、较高的敏感度及一定的判断能力;
8、性格外向，有良好的职业道德，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识;
9、深入了解企业文化及招聘配置业务知识。 举报 分享

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