上海招聘

岗位职责

1、负责人力资源领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上级执行相关的政策和制度；

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

3、负责公司人力资源战略的执行；

4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；

5、负责人力资源内部的组织管理；

6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。

7、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；

8、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。

9、负责组织行政、后勤工作等的指导、协调、监督和管理；

10、公司日常行政管理的运作；

11、行政管理的成本控制及管理等。

任职资格

1、企业管理、人力资源、行政管理相关专业本科毕业，从事大型企业集团同等岗位3年以上行政人事管理工作经验；

2、在大规模正规化运作企业工作者优先；

3、善于人际沟通协调，责任心强有亲和力，具备较好的语言表达、团队组织及时间管理能力；

4、熟悉国家人事政策及法规；

5、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；

6、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；

7、具备人力资源二级资质优先

香港恒丰股份有限公司成立于2007年,总部设在中国香港,国内设有两个子公司和一个办事机构,注册资金:4798万美元。
香港恒丰股份有限公司是一家从事生态农业观光、滩涂围垦、房地产、园区景观及市政基础设施建设、水产品养殖的科技开发投资公司。遵照科学规划、注重生态、打造特色、扮靓环境的要求，面向全国以生态旅游、休闲娱乐、商务会议、体育健身及高档住宅于一体的综合性开发建设。为加快推进长江口新村沙围堤造地及开发建设项目，以带动启东、海门自然生态旅游和第三产业的发展，开发建设项目总规模:初步圈围21300亩，项目前期总投资额22亿元。
恒丰公司本着投资以“创业创新、追求卓越”为核心价值理念，本着“以人为本，科技领先，优质完美，造福社会”为企业经营宗旨，依靠科技求发展，不断调整经营战略目标，持续优化经营资源配置、完善决策体系、强化风险控制能力，将企业效益和社会效益相结合，充分发挥资本与管理两方面优势，有效的运行投资、生态旅游、科技开发，在稳健推进滩涂围垦、房地产、公共基础设施建设的基础上，充分挖掘和开发利用长江口江滩自然生态、土地资源，环境保护、市政规划、旅游设施建设等崭新业务领域。