上海招聘

Report to 直接主管: Industrialization Quality Manager
Responsible for 下属: N/A
(Subordinate)

PURPOSE OF THE JOB 岗位目的
Summarize the purpose of this position to assess its expected contribution to the results of the organization. 概括岗位目的以便更好地了解公司对这个岗位的期望贡献值和业绩成果。
The purpose of this position is to provide quality assurance for industrialization quality of OCP projects in new product development, to ensure the right manufacturing quality of new production line for new products.

REGULAR RESPONSIBILITIES 工作职责
Please list the main regular responsibilities of the position. 请列举其岗位主要工作职责。
1. Act as project industrial quality leader in OCP projects, to ensure the realization of the quality target for new products.
2. Work closely with China R&D Center to ensure components, subassembly and products are developed/manufactured in the right quality level by applying proper quality tools.
3. Organize Process FMEA and follow up the actions.
4. Follow Schneider PMP process to generate industrialization quality plan for parts, component & subassembly(C/SA), and manufacturing Process.
5. Lead PPEP for supplier manufacturing process capability evaluation, communicate with suppliers on quality requirements, provide proper training if necessary to make sure the suppliers are able to deliver consistent quality parts to Schneider Electric.
6. participate in equipment qualification, good command of MSA methodology.
7. Good knowledge, skill and experience on industrial processes audit.
8. Certified Six Sigma GB is required, Certified BB are preferred.

KEY INTERNAL RELATIONSHIPS 主要对内工作联系
With whom, to resolve what problems, with what responsibility?
对象，需要处理的问题，对方的主要职责等。
China R&D Center, Industrialization teams, Schneider Electric Plants, with whom, to check and review whether the quality specifications are clearly defined by Schneider and are suitable to suppliers’ capability, and to check if the required qualification have been completed and meet a proper quality level.

KEY EXTERNAL RELATIONSHIPS 主要对外工作联系
With whom, to resolve what problems, with what responsibility?
对象，需要处理的问题，对方的主要职责等
Suppliers, with whom, to check and review whether the required processes are being well implemented and capable to meet the specific parts quality level.

REQUIRED EDUCATIONAL BACKGROUND 学历背景要求
Compulsory: Degree of Bachelor (major) of Engineering_University
必要条件： 工科____________（大学）本科__________（专业学位）
Ideal: Degree of Electronic Engineering (major) of_wellknown_______________University
理想条件： 知名____________（大学）Electromechanical Engineering__________（专业学位）

REQUIREMENT OF PROFESSIONAL EXPERIENCE专业经验要求
Compulsory必要条件: _>5_____years of relevant experience 拥有__>5____年相关工作经验
Ideal理想条件: _>8______years of relevant experience 拥有__>8_____年相关工作经验

OTHER REQUIREMENTS: Such as age, language, computer skills, etc.
其它要求：如年龄，语言和计算机技巧等。
Age 年龄:30-35 Language 语言: English Computer 计算机:
Other requirements 其它:

现今世界，能源问题已成为制约经济高速发展和环境保护的核心因素，施耐德电气一直致力于改善客户在电力领域的绩效和日常生活水平。作为能源优化领域的世界领先企业，施耐德电气集团业务包括5大市场：能源和基础设施、工业、数据中心和网络、楼宇以及住宅等领域提供产品和服务。

凭借其独特的产品系列，施耐德电气开发了全系列的集成化、智能型和通讯型的解决方案，使供电更安全、可靠，全面实现自动化，节能增效作用更加明显，建筑物内的舒适度和通信也获得了有效的管理。
依靠全球超过100,000名员工的参与，施耐德电气将帮助人类最充分地利用他们的能源。

数字施耐德电气
■2007年销售额达到170亿欧元
■在106个国家拥有超过105,000名员工
■通过销售合作伙伴，解决方案行销于190个国家
■在25个国家有超过7000 名研发人员
■有200多个贴近客户的工业基地

对客户业绩的贡献
施耐德电气在创新、质量和效率方面有着宏伟的战略，同时积极开展合作和并购业务以拓宽自己的产业阵容。施耐德电气在使电力应用更为安全和便捷的同时，以更全面、有效的解决方案系列服务于市场需求，并开发定制增值服务。
优秀的员工是这一战略的根基，他们构成了一支热衷开拓、锐意进取的团队。我们还提供所有级别的在岗培训，能够根据技术和客户需求的变化来拓展和调整员工的技能。

全球领导者的专业实力，本地合作伙伴式的服务
目前，施耐德电气在100多个国家开展业务，我们的产品和服务遍布世界各地，符合各国的标准和规范。

我们每年将销售额的5%投入研发。遍布世界的6,500名研发团队成员一直致力于为用户提供更多的价值。智能电力技术已在施耐德电气成为现实，而我们还在不断地创新，以优化其应用，其中已经包括嵌入式智能、无线网络、VDI解决方案以及因特网控制和监测。

由于我们的生态设计、生态生产和生态增效流程，我们有91%的生产和物流基地获得了ISO 14001认证。我们的解决方案可以满足最苛刻的安全性、可靠性、能效及环境要求。我们帮助客户以更少的能源和原材料消耗来实现更大量、更有效的生产。我们还提供设备全寿命期技术支持。

我们的目标
利用以下条件，成为全方位解决方案和服务的领先提供商：
■我们对客户应用的深入了解。
■市场上最为全面的产品、软件和服务阵容，而且可以最简便地进行组合以形成有效的体系结构。
■专注于客户满意度、创新和承诺的企业文化。