上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、制作每月薪资，绩效及各类奖金，并跟进落实发放；
2、熟知工资、奖金、社保、公积金等相关制度、规定及流程，解答员工相关疑问；
3、协助入离职，掌握人员增减变化，及时更新公司内部数据报表，参与总部表格更新；
4、协助定期实施薪酬调研，结合市场同行业水平，提供合理的薪酬调整建议；
5、参与设计薪酬福利管理政策、制度与工具，并不断进行优化，对关键数据进行分析及统计，定期完成人工成本、人工费用数据的分析汇总；
6、完成部门领导交代的其他工作任务。
任职资格：
1、专科以上学历，专业不限；
2、熟悉薪酬福利管理知识，具有1年以上企业薪酬福利工作经验；
3、良好的分析和解决问题能力，数学逻辑清晰；
4、品行端正，认真细致，责任心强，良好的沟通表达能力和团队协作能力，抗压力强。 举报 分享

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