上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 培训规划和计划：培训需求调研工作，参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案，协助进行培训课程管理，确保培训计划符合培训需求；
2. 培训资源管理：根据企业培训需求，收集、评估相关课程、学习资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道，确保培训资源的丰富性与适用性，对培训形式和方法进行不断的研究和创新；
3. 培训授课：了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完善培训课程；
4. 培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告；
5. 负责各阶段培训工作效果的评估和总结分析;
6. 完成领导交办的其他工作任务。
 
 任职要求：
1. 30-60岁，护校或护理专业毕业，具备丰富的行业知识及经验，持护士证等国家承认的资格证书者优先录用。护士长、护理部主任***；
2. 精通生活护理、养老护理、孕妇护理、0-3个月宝宝照料等护理知识，懂产妇心里疏导、月子餐、产后瘦身等经验丰富者更佳；
3. 良好的交际沟通以及协调组织能力，能够处理突发事务；
4. 身体健康，形象较好，口齿清楚，相貌端正，干净整洁，性格稳重，平易近人；能够将复杂问题进行有效分解，使之更容易被理解与把握，且能根据知识、经验和常识，迅速发现问题的实质
5. 愿意与他人合作，主动与其他成员进行沟通交流，共同分享信息、知识、资源；
6. 能适应国内出差培训。
7. 有爱心，做事细心周到、干净利落，能吃苦耐劳，愿意为护理行业奉献专业知识。
待遇：面议 举报 分享

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