上海招聘

职位描述：
【岗位职责 】
1、全面负责公司的人事、行政管理、公司内部组织管理、后勤保障等工作；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、建设、维护、发展和传播企业文化，组织和开展各类活动，打造具有凝聚力的高效专业化团队，制定并实施公司员工关怀和整体企业文化制度建设
5、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
6、根据公司发展需要，拟订年度人力资源预算规划，组织制定人才储备及职业发展计划，实现公司人才优化配置；协助总经理完成公司整体人力资源的规划和实施；
7、管理公司人事行政部门的日常工作，根据企业岗位需求开发维护多种招聘渠道。负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出部门设置和岗位职责调整方案，对公司组织设计提出改进方案；
8、组织安排各类会议、公务接待等活动的筹备及会务工作
9、管理与监督行政部门日常工作的效率与满意度；
10、控制行政营运成本，确保最有竞争力的行政资源的采购价格；
11、其他人事行政相关事宜。

【任职资格】
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、有传媒业或相关行业工作经验优先考虑；
3、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
4、了解现代人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家关于人事六大模块的政策法规；
5、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；具有领导担当，抗压性强；
6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 举报 分享

   上海华绍文化传播股份有限公司，简称：华绍文化（股票代码：839964），公司于2016年12月1日成功登陆新三板。华绍文化是一家立足于本土，不断突破传统的广告营销公司。公司秉承“汇智卓越，创新至诚”的企业文化，致力成为中国跨界营销生态圈整合者。华绍以“全方位多视角的创意营销解决方案”为核心竞争力，凭借公司在广告产业和文化娱乐产业的丰富经验，积极推动跨平台的品牌互动与推广，努力打造跨界营销生态圈，创造多赢的商业成果。华绍文化正在为中国广告整合营销产业化而努力，在获得客户认可的同时也确立了行业地位。