上海招聘

职位描述：
职责：
1、负责公司全面的人力资源管理工作，直接向总经理汇报
2、进行各部门的定岗，定编工作，使工作负荷和人员配备保持平衡
3、优化公司现有的员工薪酬结构，特别是生产车间工人的工资和奖金体系
4、建立各部门及负责人的KPI体系和绩效考核制度，并推动使之付诸实施
5、和其它部门合作，起草和颁布新的《劳动纪律》条例
6、设计全公司范围的年度培训计划/预算，并组织实施；年终对培训效果进行评估; 逐年推动培训的PDCA
7、建立招聘，入职，岗位技能培训，解聘等日常人事工作的制度和流程，并付诸实施
8、协助总经理和高管层进行公司文化建设和员工满意度，敬业度提升等项目

要求：
1、5年以上在大型机械制造型行业合资或独资企业从事人力资源管理的经验，工厂规模在200人以上
2、熟悉人力资源管理六大模块，熟悉《劳动合同法》及相关法律，法规和政策
3、35岁及以上，心理素质好，有担当精神，讲究策略，善于与员工沟通，抗压能力强
4、有分析问题和解决问题的能力，能在总经理的指导下对目前的HR体系和主要模块进行优化和调整，并协调各部门使之付诸实施
5、能使用英文作为日常工作语言，包括与国外同事的邮件和口头沟通 举报 分享

Dieffenbacher is an internationally active group of companies specializing in the mechanical engineering and plant construction sector. With over 1800 associates and 17 production sites and sales offices worldwide, we are a leading manufacturer of press systems and complete production systems for the wood, automobile, and supplier industries. As an independent fifth generation family company, we have stood for continuity, tradition and reliability for over 140 years.
迪芬巴赫是一家总部位于德国的全球性机械制造和成套设备提供商，目前拥有1800名员工和17家生产制造基地和销售/服务办事处。迪芬巴赫在用于人造板制造和汽车零部件行业的压机系统及全套生产设备领域已树立全球范围的领导地位，是具有140年悠久历史的德国家族企业，一直秉承质量至上和可靠性的传统，目前由家族第五代拥有并管理。

上海人造板机器厂有限公司是德国迪芬巴赫集团成员之一，是集团在亚太地区的主要生产制造和组装基地。

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