上海招聘

职位描述：
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【管理】
1、制定文案培训方案，让新人,资深员工,管理者能够在工作中持续成长；实施培训计划，调用身边资源行之有效的开展培训;跟进培训结果。
2、了解员工的能力和性格特点,根据员工和团队的需求,合理分配工作；能跟进和把控团队成员服务客户的进度和标准，确保整个团队的工作质量。
3、制定清晰的工作流程，从客户需求的角度出发，让文案工作不仅能满足客户对申请结果的期盼，也能满足客户对服务过程的要求。

【业务】
1. 基于‘看得见的留学定制服务’的理念，择由构建了一套完整的客户服务系统。依托于这套系统，文案需要在全面了解客户的个性、学术、活动、家庭等背景后，与顾问讨论形成学生的申请战略、申请时间规划、个人品牌等报告，指引客户在不同的留学准备阶段有的放矢的投入时间和精力。
2. 在对客户全面了解的情况下，挖掘、强化，并最终充分展现学生的核心竞争优势。基于这个理念，文案需要协助客户制定和落实个性化的文书、申请、面试等方案，帮助学生获取更加理想的录取结果。
3. 与顾问通力合作，共同跟踪和管理留学规划和申请进度，对可能出现的风险进行提前评估和规避，保证客户获取优质的服务体验和预期的服务结果。
4. 策划并参与公司安排的各项市场推广活动，为公司各种营销方式提供留学支持。
5. 自我学习和提升，参与各项业务培训，分享自身经验和知识，为构建学习、分享的企业文化做出努力。

背景要求：
1、 本科及以上学历；
2、 985/211院校，海归人士优先；
3、 专业不限，行业背景不限；
4、 3-5年管理经验。

择由致力于成为留学生成长和发展可信赖的助力者和陪伴者。在留学规划和申请的过程中，我们珍视学生的个性，不说教，不控制;我们给予 信任、支持和陪伴，让学生未来在世界范围内拥有更多选择的自由和持续的竞争力。 因为这个愿景，我们提供的指导远超文书、申请等留学常规业务： 我们给予学生时间管理的技巧，不仅仅让学生在留学规划阶段将时间花在刀刃上，也能让他们在未来职业发展中更有时间观念和时间规划意识。 我们关注孩子的阅读习惯和能力，给予阅读推荐和方法指导。因为我们知道，阅读能力是学生顺利完成美国学业的必备技能； 我们关注家庭沟通和孩子的心灵成长，推进青春期孩子与父母的正常沟通，指导父母在孩子离开后调适空巢期的心态。

择由官网：http://www.choicefree.com.cn/
 如您是海外留学的“应届海龟”可通过手机端的链接：http://www.choicefree.com.cn/m/html
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薪酬福利
1. 薪酬是员工能力和岗位价值的体现。择由的薪酬方案致力于让你的努力方向与公司战略和客户需求保持一致，实现员工、客户、公司最终的共赢。
2. 对于核心员工和关键岗位，择由会通过分红乃至股权的方式，让TA分享公司成长的利益。
3. 在法定的各项福利之外，择由为你提供了年度体检、境内出游、境外出游、团队活动经费、生日会、节假日礼包等额外福利，关心你的身体和心灵健康的同时，让你能够开拓眼界、增加和团队的默契度。

培训发展
1. 择由坚守员工价值第一的价值观，因为我们相信：学生的成功，公司的成功，都是建立在员工成长和发展的基础上。
2. 长达600多小时的人才培训体系是择由在留学行业中的核心竞争力。择由期盼核心员工成长为企业的合伙人，共享企业发展壮大所带来的利益。
3. 择由为员工创造多元和清晰的职业发展路径，专业路线与管理路线在薪酬和待遇上保持一致，让专业型人才在物质和精神上都感受到工作价值。

环境气氛
1. 成为创业团队中的一员，体验公司的成长和发展，参与公司各项规章制度和经营手段的制定过程，充分发挥自己未知的潜能；
2. 择由相信员工具备自我管理能力和较高的职场素养，所以公司避免设置复杂的各种流程和规则，提倡简单的人际关系，营造一个匹配客户和员工社会层次的办公环境。
3. 与留学行业有强烈教育情怀的优秀的人才共事，用不同的视角去看待教育、学生、家庭，以及自我身心成长； 举报 分享

择由ChoiceFree是一家提供留学高端定制服务的教育机构，由一群拥有丰富经验和教育情怀的留学行业高管创立（****************************/fwtd.php）。用比中国人更懂外国人，比外国人更懂中国人的行业经历和管理能力，致力于成为广大留学生成长和发展可信赖的助力者和陪伴者。

对外，为实现“诚信守诺、专业负责、尊重客户、关注细节、结果导向、成人达己”的价值理念，我们设置了解客户需求、印证产品和过程是否满足需求的客户调研系统；我们甄别和整合国内外优秀的教育资源，精选和设计符合客户需求的各种产品；我们结合和运用科技手段，构建一套责任明确，平衡效率和质量的内部流程体系；我们充分尊重客户的知情权和参与权，在信息公开透明的同时，保证每个阶段向客户提供相关的报告，提供看得见的留学定制服务。

对内，为实现“公开透明、敬畏规则、团队合作、尊重个性、拥抱变化、创新求是”的价值理念，我们层层筛选拥有教育情结的高潜人才，以保证人才的质量：我们设计一套匹配企业发展需求的培训和培养体系，直至建立企业大学。我们鼓励部分员工快速进步和发展的同时，充分认可绩效稳定的员工的价值；我们设计一套绩效管理系统和薪酬、分红和股权激励方案，让员工在获得丰厚物质激励的同时，获得知识、能力、心灵各方面的发展，拥有未来更多职业选择的自由。

对客户通过透明个性的服务，对员工通过系统科学的指引，目的只为了做一个有温度的企业，让世界遇见更好的你！

薪酬福利
1. 薪酬是员工能力和岗位价值的体现。择由的薪酬方案致力于让你的努力方向与公司战略和客户需求保持一致，实现员工、客户、公司最终的共赢。
2. 对于核心员工和关键岗位，择由会通过分红乃至股权的方式，让TA分享公司成长的利益。
3. 在法定的各项福利之外，择由为你提供了年度体检、境内出游、境外出游、团队活动经费、生日会、节假日礼包等额外福利，关心你的身体和心灵健康的同时，让你能够开拓眼界、增加和团队的默契度。

培训发展
1. 择由坚守员工价值***的价值观，因为我们相信：学生的成功，公司的成功，都是建立在员工成长和发展的基础上。
2. 长达600多小时的人才培训体系是择由在留学行业中的核心竞争力。择由期盼核心员工成长为企业的合伙人，共享企业发展壮大所带来的利益。
3. 择由为员工创造多元和清晰的职业发展路径，专业路线与管理路线在薪酬和待遇上保持一致，让专业型人才在物质和精神上都感受到工作价值。

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2. 择由相信员工具备自我管理能力和较高的职场素养，所以公司避免设置复杂的各种流程和规则，提倡简单的人际关系，营造一个匹配客户和员工社会层次的办公环境。
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