上海招聘

职位描述：
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工作职责
1. 根据公司战略规划，优化现有的培训体系，制定和完善人才发展方案；
2. 公司各层级的人才发展需求调研、组织、实施、评估等工作；
3. 结合人才提升成长需求，设计开发并讲授公共类课程；
4. 各部门培训工作的监管及支持；
5. 建立胜任力素质模型库及各层级人才评估体系，对组织和人才进行定期盘点和评估；
6. 建立人才选拔方案和人才储备机制，完善公司人才梯队体系；
7. 推进其它与组织发展相关的项目。

任职要求：
1. 专业不限，人力资源及相关专业优先，本科（统招）及以上学历；
2. 5年以上人才发展工作经验；
3. 精通人才发展管理技能及作业流程；
4. 阳光外向，具备优秀的沟通协调能力。
5.擅长PPT制作，文字表现能力强。 举报 分享

广汇汽车服务股份公司
广汇汽车服务股份公司拥有行业领先的业务规模、突出的创新能力，是全球乘用车经销与服务行业中的领先企业。2015年6月，广汇汽车成功登陆A股市场，证券代码600297.SH。2016年6月，成功要约收购了香港上市公司宝信（现更名广汇宝信）汽车集团有限公司，证券代码01293.HK。
2016年全年，公司实现营业收入约1354亿元，新车销量约82.6万台。截止2017年6月30日，公司建立了覆盖28个省、自治区及直辖市的全国性汽车经销网络，共运营近800个营业网点，包括690余家4S店，其中超豪华、豪华品牌店面超过160家，中高端品牌500余家，经销50多个乘用车品牌，员工共计约6万人。
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