上海招聘

职位描述：

岗位职责:
1、做好部门日常事务工作安排，基层管理工作执行；
2、有计划地培养、训练下属人员，提高其工作能力与素质，做好人员储备；
3、协助制定、执行、监督人事工作规划并监督指导工作计划的落实
4、负责月度工资造册，绩效奖、提成等费用计算，保证费用发放及时性、准确性；
5、负责年度社保、公积金基数调整，协调年度社保审计、工资审计事宜；
6、办理员工福利，参与薪酬、福利调查；
7、监督人员的入职、离职、人才引进、内部调动、劳动合同续签和保险转移、公积金缴纳的相关手续；
8、负责人员招聘、选择维护招聘渠道，扩展人才储备
9、制作岗位说明书，并根据公司岗位调整及时跟进变更
10、助做好各部门人员配备/调配方案，优化人员结构配置
11、负责员工劳动/劳务合同签订、试用期、合约期的通知及考核通知工作；
12、分析和汇总公司人才培训需求，制定相应的人才培训计划和年度培训计划并组织实施， 配合员工培训实施，协助统筹培训开展。
13、监督医务人员执业变更的及时有效，规避医疗用工风险；
14、处理员工劳资纠纷，工伤管理，规范用工制度；
15、执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜；
16、完成上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1.全日制大专学历及以上；
2.同岗位工作经历5年以上，有相关培训和招聘经验；
3.有高度责任感，讲求工作效率，良好的心态及抗压能力，较强的协调沟通能力。

（此岗位为储备管理）

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