上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1.依据国家劳动法律法规，结合公司规章制度，主导员工关系管理相关工作，优化人力资源环境，降低劳资关系风险，处理劳资纠纷，组织员工活动，建立和谐、健康的劳资关系。
2.规范公司的用工管理体系和政策，制订和完善各类规章制度，审核人力资源政策、制度、流程的合法性，保证符合国家法律法规的规定
3.以企业文化为价值导向，以员工手册和奖惩制度为评估载体，建立能够配套各项管理制度和物业行业特点的公司纪律管理体系
4.建立和维护员工关系管理的快速反应和应急处理机制。完善劳动纠纷、员工投诉流程和处理机制，积极引导员工关系良性发展
5.受理员工各类投诉和劳资纠纷，员工关系疑难问题处理，劳动争议案件应对，积极准备相关应诉资料，参与庭审
6.劳动合同管理。组织实施劳动合同的签订、续订、变更、解除和保管工作，指导建立劳动合同台帐并及时更新
7.员工档案管理。建立员工人事档案管理制度，制订档案归档标准、要求。负责指导、监督、检查员工人事档案的建立和维护，档案借阅手续
8.组织员工活动，参与企业文化建设，营造适合企业文化的工作环境和氛围
9.员工转正管理。依据员工转正要求监管项目一线员工转正手续及时性，负责主管级员工转正提醒，及转正资料收集、审批工作
10.负责各项目\部门员工花名册收集、汇总
11.负责员工加班费审核，根据岗位编制情况，核定加班时间
12.负责员工满意度调研工作的组织、实施，汇总、统计、分析调研问卷数据
13.依据奖惩条例对员工奖励、惩罚出具相应文书资料，并落实实施
14.指导、协调各项目员工关系各项工作的开展，审核项目提交的员工关系相关报表，并根据绩效标准给予评分
完成部门、上级领导临时交办的工作任务

?任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源、管理学、法学等相关专业
2.接受过人力资源、劳动法规等专业培训
3.8年以上企业员工关系工作经验，5年以上同岗位工作经历
4.通晓国家、地方政府有关劳动、人事方面的法律、规章和政策，具备一定的法律专业知识
5.员工关系处理经验丰富，具有一定的方法和技巧
6.对现代企业文化建设有良好的认知和实操经验，具有一定的洞察力和深度分析的能力
7.具备解决较复杂的员工关系实际问题的能力
8.优秀的组织管理和协调能力，较强的写作功底和活动策划能力
9.沟通能力强，条理清晰 举报 分享

华润置地有限公司（公司简称：华润置地，股票代码HK1109）是“世界500 强”企业华润集团旗下负责城市建设与运营的战略业务单元，是内地领先的城市综合投资开发运营商。公司业务包括住宅开发、商业地产、城市更新、物业服务、康养地产、长租公寓、产业地产、文化体育与教育地产、影院、建筑、机电、装饰、家俱等。

华润置地于1994年改组成立，1996年在香港联交所上市，2010年被纳入香港恒生指数成份股。

华润置地确立了“2+X”的商业模式，即继续坚持已经取得一定规模及市场地位的销售物业及投资物业两大主营业务，并积极拓宽业务发展模式，推动业务转型，实现资源整合与价值协同，培育新的价值增长点。

华润置地秉承“诚实守信、业绩导向、以人为本、创新发展”的华润价值观，坚持“品质给城市更多改变”的品牌理念，以站在行业发展前沿的姿态、视角和专业能力，赋予城市每一寸土地新的价值。公司始终以客户为中心，以好产品、好服务、好管理、好团队、好文化为标准，积极推动高品质战略实施，引领城市生活方式改变，为带动城市区域经济的发展、改善城市面貌做出力所能及的贡献。
 
华润万象生活（股票代码1209.HK）是世界500强企业华润集团旗下战略业务单元华润置地的成员公司，是中国领先的物业管理及商业运营服务提供商。华润万象生活入选香港恒生综合指数成份股，并于2021年3月15日生效。
 
华润万象生活物业上海中心【华润置地（上海）物业管理有限公司及其下属全资公司、控股公司或其他有管理权的公司】管辖范围涵盖上海、浙江区域，在管项目48个，在管面积近600万㎡，管理业态涵盖住宅、写字楼、商业、公寓、产业园、体育馆、博物馆、案场等。