上海招聘

1、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；
2、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；
3、负责代表公司与员工签订劳动合同及其建立健全员工的人事档案；
4、负责公司员工奖惩、请假以及入、升、降、调、辞等人事调整手续办理；
5、负责员工考勤管理和纪律监察；
6、负责入、离职人员手续办理；
7、负责协调员工关系，解决劳动纠纷；
8、负责组织企业文化建设；
9、负责公司人力资源信息的上传下达工作。

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