副总经理(商务贸易)
上海顺通投资控股(集团)有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:多元化业务集团公司 金融/投资/证券
职位信息
- 发布日期:2012-08-31
- 工作地点:上海-闵行区
- 招聘人数:1
- 职位类别:副总经理/副总裁 区域销售经理
职位描述
1、 制订销售策略:根据公司市场战略与市场销售目标,结合所掌握的市场信息进行市场预测,制订市场拓展目标、销售策略与规划,并组织实施,管理并指导销售人员,完成销售、回款及目标完成;
2、 销售体系管理:根据公司销售策略,建立维护公司的销售网络与渠道管理体系,通过系列市场推广活动,营造市场环境,提升公司与产品品牌,支撑公司产品销售增长;
3、 销售业务管理:根据客户需求与公司营运流程,接收并管理客户订单,跟踪生产、计划、库存、发货执行、客户资信与回款等情况,完成销售任务;
4、 客户关系管理:建立、巩固均衡的客户关系平台,掌握客户群体动向;
5、 市场信息分析:通过收集市场信息,及时调整销售策略;
6、 费用管理:根据公司费用政策,指导下属了解销售重点,评估客户资源需求,制订财务预算使用计划,确定费用开销方式,合理协调、分配公司资源,并审核费用使用合理性,提高投入产出比;
7、 部门内部管理:根据公司经营方针和部门业务需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化业务流程,合理配置人力资源,开发和培养员工能力,对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度。
公司介绍
上海顺通投资控股(集团)有限公司秉承“合作创新、和谐发展、恪守诚信、追求卓越”的核心价值,弘扬“诚信、团结、务实、高效、创新”的企业精神,奉行“创造美好,服务社会”的经营宗旨。
“顺通投资”立足上海经济制高点,辐射长江三角洲经济圈,以大合作的气概,主要在长江三角洲经济圈开展实业投资、金融业务、广告传媒、电子商务、供应链管理、资产管理、企业重组、国内贸易等业务。
集团公司下属上海民通文化传媒有限公司、上海民通电子商务有限公司、上海名通供应链管理有限公司等子公司,集团公司致力发展多元化、跨行业经济业务。
“顺通投资”严格实行所有权与经营权分离的现代企业管理模式。公司拥有一支高素质的职业化管理团队,建立以人为本,协调发展的学习型组织,打造投、融资管理与实业发展为主的价值链和核心业务流程,利用大上海尖端的前沿产业理论、无与伦比的人力资本优势和宏大的异业合作态势,探索民营经济的战略发展方向。
资源优势:依托公司多年打造的品牌、资本运作及产业整合经验、庞大的社会网络和广泛的社会影响力,具有丰富的项目来源。
产业链优势:依托公司多元化的产业投资和经营,具有金融、广告传媒、建材、电子商务及供应链管理等多条产业链,具有敏锐的行业洞察力、高超的项目甄别能力和严密的风险控制机制。
团队优势:融合了多元化的专家顾问+高层次投资精英组合,严谨高效的工作作风+持之以恒的创新精神,学习型组织机构+专业化、个性化服务品牌。目前拥有一大批投、融资、资产管理、产业整合等多个领域的资深专业人士,已经形成了人员分层、岗位分工、协同作战、系统推进的人力资源管理体系。
学习力优势:具有快速精确的学习力和扬弃创新能力,具有团队学习力才能建设学习型团队。
业绩导向——顺通追求业绩第一,要求业绩不仅包括经营指标,还包括团队建设成绩和培养人的能力,要能够创造新的生意模式或管理办法,要承担更多的社会责任。依靠卓越的财务成就、优秀的专业团队、领先的管理模式、敬业的员工队伍,推动业绩不断增长,确保正确的发展方向。
未来,顺通集团将在新的起点上,以更优异的业绩,不断超越,回报股东,回馈社会。
“顺通投资”立足上海经济制高点,辐射长江三角洲经济圈,以大合作的气概,主要在长江三角洲经济圈开展实业投资、金融业务、广告传媒、电子商务、供应链管理、资产管理、企业重组、国内贸易等业务。
集团公司下属上海民通文化传媒有限公司、上海民通电子商务有限公司、上海名通供应链管理有限公司等子公司,集团公司致力发展多元化、跨行业经济业务。
“顺通投资”严格实行所有权与经营权分离的现代企业管理模式。公司拥有一支高素质的职业化管理团队,建立以人为本,协调发展的学习型组织,打造投、融资管理与实业发展为主的价值链和核心业务流程,利用大上海尖端的前沿产业理论、无与伦比的人力资本优势和宏大的异业合作态势,探索民营经济的战略发展方向。
资源优势:依托公司多年打造的品牌、资本运作及产业整合经验、庞大的社会网络和广泛的社会影响力,具有丰富的项目来源。
产业链优势:依托公司多元化的产业投资和经营,具有金融、广告传媒、建材、电子商务及供应链管理等多条产业链,具有敏锐的行业洞察力、高超的项目甄别能力和严密的风险控制机制。
团队优势:融合了多元化的专家顾问+高层次投资精英组合,严谨高效的工作作风+持之以恒的创新精神,学习型组织机构+专业化、个性化服务品牌。目前拥有一大批投、融资、资产管理、产业整合等多个领域的资深专业人士,已经形成了人员分层、岗位分工、协同作战、系统推进的人力资源管理体系。
学习力优势:具有快速精确的学习力和扬弃创新能力,具有团队学习力才能建设学习型团队。
业绩导向——顺通追求业绩第一,要求业绩不仅包括经营指标,还包括团队建设成绩和培养人的能力,要能够创造新的生意模式或管理办法,要承担更多的社会责任。依靠卓越的财务成就、优秀的专业团队、领先的管理模式、敬业的员工队伍,推动业绩不断增长,确保正确的发展方向。
未来,顺通集团将在新的起点上,以更优异的业绩,不断超越,回报股东,回馈社会。