上海招聘

容大教育集团旗下各子品牌高薪招聘如下中高端管理岗位人才：
全日制学历教育项目执行院长1名、副院长1名
主要工作职责：
1、全面贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规，执行上级行政部门指示和规定，按教育规律办事。
2、领导和组织教职工思想教育工作：组织开展政治业务学习，努力构建一支结构合理、素质精良的教师队伍。
3、领导学生的德育工作：坚持以德育为首，始终把坚定正确的政治方向放在育人的第一位。
4、领导和组织学校的教学工作：坚持以教学为中心，建立和完善教学管理制度，加强教学常规管理，努力提高教学质量。
5、领导和组织学校体育、卫生、美育、劳动教育及课外教育活动。
6、领导总务、后勤工作：严格管理校产和财务。
7、管理人事工作：关心教职工的生活、学习、工作，选拔培养教学骨干和学科教学带头人。
8、配合党组织，支持、指导群众组织开展工作；充分发挥教代会、工会、共青团等组织在办学育人、民主管理学校中的积极作用。
9、按时按要求完成上级部门下达的各项工作任务。
10、遵纪守法，廉洁自律，勤政务实，堪为学校师生员工的楷模。
在职研究生、MBA/EMBA项目副院长1名
主要工作职责：
主要职责：
1、 根据院长下达的工作指标，统筹安排好各项工作；
2、 负责行政人事、项目研发、教务、市场推广等学院各部门的统筹管理工作；
3、 协助院长拟定学院各管理机构的设置方案和基本管理制度；
容大教育集团旗下各子品牌高薪招聘如下高端管理岗位人才：
全日制学历教育项目执行院长1名、副院长1名
主要工作职责：
1、 全面贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规，执行上级行政部门指示和规定，按教育规律办事。
2、 领导和组织教职工思想教育工作：组织开展政治业务学习，努力构建一支结构合理、素质精良的教师队伍。
3、 领导学生的德育工作：坚持以德育为首，始终把坚定正确的政治方向放在育人的第一位。
4、 领导和组织学校的教学工作：坚持以教学为中心，建立和完善教学管理制度，加强教学常规管理，努力提高教学质量。
5、 领导和组织学校体育、卫生、美育、劳动教育及课外教育活动。
6、 领导总务、后勤工作：严格管理校产和财务。
7、 管理人事工作：关心教职工的生活、学习、工作，选拔培养教学骨干和学科教学带头人。
8、 配合党组织，支持、指导群众组织开展工作；充分发挥教代会、工会、共青团等组织在办学育人、民主管理学校中的积极作用。
9、 按时按要求完成上级部门下达的各项工作任务。
10、 遵纪守法，廉洁自律，勤政务实，堪为学校师生员工的楷模。
在职研究生、MBA/EMBA项目副院长1名
主要工作职责：
主要职责：
1、 根据院长下达的工作指标，统筹安排好各项工作；
2、 负责行政人事、项目研发、教务、市场推广等学院各部门的统筹管理工作；
3、 协助院长拟定学院各管理机构的设置方案和基本管理制度；
4、 及时沟通、协调各部门的工作，确保教学计划和教学任务的圆满完成，使教育、教学办出质量、办出效益、办出特色；
5、 主持召开日常工作例会，及时处理好工作中出现的各种矛盾；
6、 协助院长落实推进学院的文化建设工作，落实处理重大突发事件的各项措施；
7、 完成院长交办的其他事项。
国学项目中心校长2名
主要工作职责：
1、 根据学院下达的任务，制定并完成月、季度、年销售计划；
2、 指导教务长、咨询主管、客服主管开展好教学、销售、跟踪服务等工作；
3、 根据中心招生情况和学院下达任务，做出学科教师和各岗位人员需求预测及申请；
4、 制定中心员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行；
5、 树立成本意识，规范使用中心费用，为学院节约成本；
6、 依据市场变化，在中心附近配合市场部开展有效市场活动，推动销售工作。
国际项目主任/副主任各1名
主要工作职责：
1、 建议并实施高校国际教育项目总体规划；
2、 熟悉掌握国家教育行政部门对于国际教育项目的有关政策与规章；
3、 制定并执行高校国际教育项目招生工作计划，执行招生工作；
4、 制定并实施辖区高校的平面、网络、户外等形式的广告宣传策略；
5、 组织参加在当地举办的大型国际教育展、教育博览会、高校招生会等；
6、 组织相关招生人员进行同类项目开展情况的市场调研；
7、 组织各类相关的培训，以便高校国际教育项目能够被一线员工充分理解；
8、 监督对高校国际教育项目投放市场过程中的问题，组织人员对高校国际教育项目进行升级和完善；
9、 组织高校国际教育项目招生团队做好宣讲和咨询工作；
10、 做好高校国际教育项目生源渠道建设工作并维护合作关系；
11、 招办咨询老师的考核奖惩、岗位调动、人员的选聘。
中小学考辅（VIP一对一）项目中心校长2名
主要工作职责：
1、 根据学院下达的任务，制定并完成月、季度、年销售计划；
2、 指导教务长、咨询主管、客服主管开展好教学、销售、跟踪服务等工作；
3、 根据中心招生情况和学院下达任务，做出学科教师和各岗位人员需求预测及申请；
4、 制定中心员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行；
5、 树立成本意识，规范使用中心费用，为学院节约成本；
6、 依据市场变化，在中心附近配合市场部开展有效市场活动，推动销售工作。

上述岗位要求：
1、 具有3年以上教育培训行业项目策划及管理工作经验或具有3年以上教育培训机构高层管理经验。
2、 具有独立运作培训机构的经验和能力，能够全面承担拓展市场和分校经营责任。能把握全局，独当一面，较强的组织管理能力，较强的团队协作和人际协调、沟通能力。
3、 有强烈的责任心和使命感，热衷教育事业，具有先进的教育教学理念、较强的创新意识和实践能力。
4、 敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力。
5、 有艰苦奋斗精神，以结果为导向，执行力强，适合创业公司文化要求。