上海招聘

职位描述：
岗位职责:
1、人力体系标准的搭建与完善、落地执行；
2、结合公司发展战略制定人力资源发展规划；
3、统筹人力部门的招聘、培训、薪酬、绩效等模块管理工作；
4、推进公司文化落地建设，打造特有的团队文化，增强团队凝聚力与向心力；
5、 团队建设规划、营造良好的员工关系，策划与组织员工活动，防范与处理劳资风险与人员盘点工作；
6、办公资产等后勤服务保障管理工作；

任职资格:
1、本科及以上学历，专业不限；
2、5年以上人力工作经验，3年以上管理工作经验者；
3、对人力资源各模块工作内容熟悉；
4、良好的协调组织、沟通能力、抗压能力；
5、执行力强，善于发现问题与解决问题；
6、年轻活力、拥抱变化。 举报 分享

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