上海招聘

职位描述：
工作职责
1）对管培生项目的整体规划、具体实施的方案制作；
2）产品管培生的日常管理、培养跟进、考核、任用沟通和安排；
3）零售管培生方案的推动和跟进（跟进分公司各个阶段的考核和人员变动，根据人员变动情况及时做相应沟通和调整）；
4）产品管培生和零售管培生的总部集训安排（根据规划开展）；
5) 培训的组织和现场实施，课件的制作和优化。
任职资格
1）思路清晰，具备一定的人力资源基础知识；
2）性格开朗，善于人际沟通，具备相应的沟通技巧；
3）具备较强的自我驱动力，能够主动积极的完成相应工作；
4)掌握AI PS AU PR AE等图像视频音频剪辑制作工具；掌握storyline等课件制作软件及录屏软件；掌握OFFICE办公软件，PPT需要特别熟练；
5)***优先考虑。 举报 分享

上海美特斯邦威服饰股份有限公司是中国服装产业代表企业之一，浸润时尚产业20年，秉承“世界的裁缝”的梦想，以“不走寻常路”的精神不断进行企业的发展创新和向上突破。
目前公司旗下拥有“Metersbonwe”和“ME&CITY”两大时尚休闲品牌；“米喜迪”和“MooMoo”两大童装品牌，慢生活体验品牌“褀”以及独立电子商务平台“邦购网”。截止至2016年底，已经在全国设有专卖店3900余家；员工近20000人。
公司始创于1995年，在国内首创“生产外包，直营销售和特许加盟相结合”的经营模式，全面贯彻价值链整合管理和品牌整合营销的理念。通过整合品牌策略、产品企划、产品开发、生产采购、物流、市场拓展、销售服务和信息化管理等各个价值链，公司不断地提升整体管理能力和运营绩效。2008年8月公司在深圳证券交易所成功上市。
从2013年公司即启动创新转型： 以线上线下消费者体验环境升级、线上线下会员管理升级，线上线下供应链管理升级等O2O形态为消费者带来跨越空间的服务体验升级。
美特斯邦威将持续借力社会互联网商业公共平台，充分满足消费者多样性的购物需求和购物体验选择。作为一家国内领先的休闲服饰企业，美特斯邦威积极转变陈旧思维，改变对消费者的固有认知，打破传统定位的年龄符号，通过聚焦消费者精准画像，探寻未来的消费行为特征，完成自我裂变升级，不忘民族品牌情节，坚定不移的为消费者提供高质量、高标准的产品及服务，用心守护每一位消费者的形象工程。