上海招聘

职位描述：
岗位职责：
根据公司的发展战略，协助上级领导主持和规划公司行政人事部门的全盘工作；
建立并完善公司行政人事管理制度、办公管理办法及相关流程及文档；
负责人力资源相关管理工作：包括招聘、员工培训、劳动关系、绩效考核等方面
组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正；
组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作；
根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施；
完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的；
负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理；
负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理；
组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理；
与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询；
负责公司日常行政管理工作：包括公司的文件管理；工商等业务的办理；行政物资的管理；
组织编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行情况；
编制年度行政费用预算并监督实施；
根据公司的经营发展需要，组织管理公司的后勤保障工作；

任职要求：
本科及以上学历，人力资源、心理学专业优先。5年以上人事工作经验，3年以上人事行政经理管理工作经验；
熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规；
熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力；
具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作Word, Excel, PowerPoint, Outlook 等办公室计算机软件；
具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能；
有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力； 举报 分享

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