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职位描述：
岗位职责：
1、拟定培训计划，组织培训活动；
2、负责开发培训课程、组织实施培训；
3、公司内训、销售人员培训、分公司员工培训；
4、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；
5、根据公司战略开展培训需求调研，并制定培训计划；
6、具有开发关于营销部门的相关培训课件的能力；
岗位要求：
1、有同行业经验优先；
2、大专及以上学历；
3、1年以上培训相关工作经验；
4、有较强的逻辑思维能力，态度积极向上； 举报 分享

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